為了吸引、激勵和保留優秀人才,實現企業與員工的雙贏,公司為員工提供全面的有競爭力的薪酬福利體系。
我們提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵,以短期、中長期激勵和超級激勵組合實現個人價值和企業價值的統一。
公司提供包括五項保險和住房公積金在內的福利,包括企業年金在內的補充福利,以及包括春節、生日福利、工作餐補助在內的自有福利。
公司為員工提供豐富多彩的員工活力秀活動,為新員工及在職員工提供人性化的員工關懷,為員工排憂解難,保證員工快樂工作、幸福生活。
公司為員工提供包括帶薪年假等在內的多元假期,提供包括在學習、脫產學習、自主學習等多樣化資源,保證員工工作和生活的平衡。
為了吸引、激勵和保留優秀人才,實現企業與員工的雙贏,公司為員工提供全面的有競爭力的薪酬福利體系。
我們提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵,以短期、中長期激勵和超級激勵組合實現個人價值和企業價值的統一。
公司提供包括五項保險和住房公積金在內的福利,包括企業年金在內的補充福利,以及包括春節、生日福利、工作餐補助在內的自有福利。
公司為員工提供豐富多彩的員工活力秀活動,為新員工及在職員工提供人性化的員工關懷,為員工排憂解難,保證員工快樂工作、幸福生活。
公司為員工提供包括帶薪年假等在內的多元假期,提供包括在學習、脫產學習、自主學習等多樣化資源,保證員工工作和生活的平衡。